培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現在的位置: 森濤培訓網 >> 內訓課程  >>課程介紹

疫情下企業用工的防與控,楊文浩內訓課程


培訓方式:線上直播培訓講師:楊文浩
課程預約:020-34071250;13378458028(可加微信)培訓課綱 課綱下載
培訓關鍵詞:企業用工培訓

《疫情下企業用工的防與控》課綱內容:

疫情就是命令,防控就是責任
——疫情下企業用工的防與控

課程背景:
    2020年春節,一場突如其來的病毒從武漢漢口海鮮市場起源,短短一個月內席卷全國,疫情仍在繼續,全國人民仍在全力防治疫情,在這一場沒有硝煙的戰爭中,我們堅信在以習主席為核心的黨中央帶領下,全國人民齊心協力一定能戰勝這一場突發的疫情,疫情終究會過去,很快我們將投身正常的工作、生活中,在這次疫情中,我們看到積極防控疫情,救治病人的醫療英雄們臨危受命,奔赴前線,讓我們每個人每天都在感動中!同時,我們也看到了個別地區,一些人員因防控不力帶來的災難,天災面前、人人有責,尤其是企業在疫情中開工后顯得尤為重要!如何工作生活中防控?亡羊補牢猶未晚已!
開工后,我們還敢去人多公共場所么?
開工后,如何進行企業員工心理建設?
工工后,如何養成工作疫情防控習慣?
開工后,個人、家庭、工作三位一體如何防控做到不交叉感染呢?
開工后,如何做好個體、群體疫情突發防控處置?
開工后,如何處理因疫情產生的特殊人力資源等等問題都將變成公司管理者必然面對的首要問題!
因此,結合本次疫情發生之后全國各地的發生真實案例和相關政府、醫療部門的指導措施,結合疫情中企業管理工作實際,專為管理者開發本課程,課程從員工心態建設、工作場所疫情防控、個人、家庭保護防疫、突發疫情處置、開工后特殊人力資源問題處理原則等等進行探討和方法。
天佑中華,國泰民安,病毒永遠在,防控永遠是我們的責任,學習本課程,小到家庭,中到企業,大到國家,人人有責,防患于未然永遠是我們主題!

課程目標:
闡釋開工后全體員工心理建設的方法和流程;
掌握開工后工作場所疫情防控的方法和技巧;
掌握個人、家庭、工作三線防疫思維和方法;
掌握開工后工作場所突發疫情的應對與處置;
掌握開工后特殊用工法規問題的原則和法規。

課程對象:企業管理人員、及全體員工。
課程時長:2小時
課程方式:線上講授+案例分析+法規理解+互動答疑;

課程綱要:
第一講:開工全員心態認知建設
一、相信中央,堅定信心,我們必勝
1、中華民族幾千年,多災多難,但戰必勝;
1998年抗洪
2003年非典
2008年汶川
2019年武漢
案例:2003年至2020年中國經濟發展一覽表。
2、相信科學勿恐慌,疫情示虐,但治必愈;
案例:國外機場的武漢人與上海人鬧劇!請問都是中國人么?
3、不要歧視,因為我們都是中國人?同舟共濟,團結就是力量!
4、充分利用互聯網媒體船體信息!
二、齊心協力,砥礪前行,多難興邦;
1、科學面對疾病,心情比疫情更可怕! 
靜心——數千專家夜以繼日在研發疫苗!
安心——病毒致病程度比非典時期要輕!
定心——應對開工周密安排防控措施嚴!
2、科學掌握方法,治病比擔心更有效!
家庭——人人有責
崗位——人人防控
交通——齊心協力
市場——杜絕野生
3、正心——正念——正行
大災面前心理建設與災情一樣嚴重。

第二講:開工后工作場所防控技巧
一、工作區域防護16要點?
1、上班途中如何做
2、入樓工作如何做
3、入室辦公如何做
4、參加會議如何做
5、食堂進餐如何做
6、下班路上如何做
7、公務采購如何做
8、工間運動如何做
9、公共區域如何做
10、公務出行如何做
11、后勤人員如何做
12、公務來訪如何做
13、傳閱文件如何做
14、電話消毒如何做
15、空調消毒如何做
16、廢棄口罩處理如何做:
注:本節結合國家疫病防控要求,以2020新發真實案例教學方式進行
二、個人防護知識
1、洗手篇
2、口罩篇
3、消毒篇
三、居家防護知識
1、家庭成員如何做好防控
2、家庭隔離如何做好防控
3、家庭防控如何做好消毒。
四、單位新型冠狀病毒肺炎防控
1、工作場所防控
2、食堂防控
3、洗手間防控
4、會議室防控
5、人群聚集防控(必須的工作類型)
五、工作單位上班發生疫情就醫流程
六 開工后個人、家庭、工作場所三位一體防控注意事項。
1、個人防控
2、家庭防控
3、工作防控

第三講:疫情中開工特殊人力資源防控措施
一、春節延假人事7大實操法則
1、延長3天休假期的性質問題
2、延長3天對勞工方權利義務
3、延長3天加班工資標準問題
4、延長3天會否改變法定標準
5、延長3天與其他假沖突問題
6、延長3天的爭議時效性問題
7、隔離及觀察期薪酬待遇問題
二、疫情中工作安排與員工意愿沖突處理技巧
1、隔離疑似員工歧視處理技巧
2、出差員工不愿服從處理技巧
3、員工接到返崗通知不返崗如何處理
三、開工返崗,行政人事務必注意的十大方向
1、明確禁止特殊員工未經許可返崗工作
2、主動對休假員工的信息進行采集工作
3、員工返崗當天必要“防疫防護”措施
4、疑似病例及時履行屬地報告義務原則
5、妥善處理疫情中員工的“工時”問題
6、妥善處理疫情中員工的“工資”問題
7、妥善處理疫情中員工“醫療期”問題
8、妥善處理疫情病患員工“工傷”問題
9、妥善處理疫情“勞動合同續訂”問題
10、謹慎處理疫情有關“勞動合同”爭議

● 講師介紹

楊文浩老師
人力資源管理專家
清華大學工商管理碩士
國家高級人力資源管理師
綿陽科技城商學院人力資源管理特聘講師
上海交通大學海外培訓中心/華中科技大學培訓中心特聘講師
曾任山西北方惠豐機電(中國兵器工業集團)人事主管
曾任金威啤酒集團、合口味食品集團人力資源總監

他是-16年復合型管理人才:擁有國企、私企、外企、創業四重職業的企業管理經驗,熟透人力資源體系建立、制度建設到人員招聘、培訓開發、勞資管理、績效考核各模塊工作,其中,任金威啤酒集團人力資源總監期間,促成清華大學深圳研究生院與集團達成為期3年的集團高管人員高級工商管理在職班研修學習班的合作。
他是-500家企業賦能導師:培訓足跡遍布全國,從北上廣深等一線城市到西藏、哈爾濱、銀川等偏遠城市,其中服務的客戶包括建滔化工集團(4期)、杭州天創集團(5期)、中鐵建工集團(3期)、中建一局(3期)、智聯招聘(10期)、三星中國、中國(移動、電信、聯通)、中國重汽、美的集團、中國郵政、中國郵儲等知名企業。

培訓課綱 課綱下載
更多疫情下企業用工的防與控相關課程:
  • 企業靈活用工全攻略——15種用工方式的法律管理、成本控制與彈性雇傭設計(洪老師)
  • 企業用工風險防控與實務操作(專職講師)
  • 最新社保痛點全解析企業用工之招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、等相關問題實務操作(蘇建偉)
  • 企業用工法律風險及靈活用工策略控制(李大濤)
  • “社保改嫁稅務”與“新個稅法”下企業用工法律風險防控策略及人力成本優化方案(鐘永棣)
  • 《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與激勵性薪酬設計、績效管理暨企業用工成本風險管控操作實務研..(權威專家)
  • 新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班(資深專家)
  • 最新勞動合同法修正案實施應對、勞務派遣新規及企業用工風險控制高級研修班(梁偉權)
  • 企業用工全解析——招聘錄用、勞動合同、離職辭退、勞務派遣、與加班工資、工傷醫療期、女職工保護操作實務..(特約專家)
  • 勞動法與企業用工風險控制(鄭君)
  • 企業用工成本控制與法律風險防范(楊老師)
  • 預防風險,解決疑難——企業用工勞動法律風險管控(梁偉權)
  • 企業用工成本降低、勞動爭議風險管控及疑難問題處理實操訓練(梁艷松)
  • 預防風險,解決疑難——在大趨勢下提升企業勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維(梁偉權)
  • 企業用工法律風險防控與裁員策略、補償金計算誤區與勞動爭議防范(梁艷松)
  • 企業用工法律風險防控與規章制度撰寫技巧及風險控制(梁艷松)
  • 全面績效管理、薪酬體系設計與企業用工風險控制實戰特訓班(多名講師)
  • 快速提高面試技術及企業用工風險防范體系(白玲、梁艷松)
  • 企業用工風險防范及應對策略全國訓練營(梁艷松)
  • 新《勞動合同法實施條例》下員工跳槽防范及違紀員工處理、辭退技巧與企業用工風險防范及應對策略(鐘永棣)
  • 關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
    固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2020 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
    德甲都有哪些俱乐部